近年来，宝塔区蟠龙村党支部依托丰富的红色资源优势，以打造全国红色美丽村庄为契机，按照“党建领航+红旅融合+强村富民”的发展思路，通过党员示范带动、发展壮大村集体经济、提高善治水平、改善人居环境和提升便民服务质量，有效提升村民生活的幸福指数，为建设宜居宜业和美乡村贡献“蟠龙力量”。

　　聚力固本强基，提升党建引领力。强化党员教育。充分发挥“家门口”的红色资源优势，成立由第一书记、支部书记、老党员、战争亲历者12人组成的宣讲队，利用主题党日活动、蟠龙战役纪念日、清明节祭祀英烈等时机组织党员和后备力量瞻仰陕北三战三捷纪念馆、蟠龙战役烈士陵园，通过重温入党誓词，聆听宣讲队讲述红色革命历史，根植红色基因，继承红色血脉，振奋发展信心。育强后备力量。按照每年动态培育2名村党组织书记后备力量要求，村党支部着重从产业致富带头人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等优秀人员中发现发掘后备力量，定期组织学习培训和外出观摩，并引导制定承诺事项，积极履诺践诺。村“两委”集中换届以来，累计帮助群众解决“急难愁盼”问题46件。提升阵地功能。实施阵地提升工程，更新便民服务室、会议室、办公室、值班室内部设施设备，新建家风家训馆、能人调解室、文化广场和“村规民约”文化墙，并对党群服务中心周边环境进行了绿化美化，阵地功能作用更加完善。

　　聚力兴产致富，激活增收源头水。盘活三产保收。改扩建蟠龙村综合贸易市场，通过硬化市场地面，拆改旧屋棚顶，提升了标准，按照公开竞标、村民优先的原则，整体承包给村民，既促进村民就业致富，又保障了村集体经济收入。土地流转增收。村党支部整合本村闲置土地，分别与龙湾煤矿、斯伦贝谢气站和磊鑫果汁厂签订土地租赁合同，共流转闲置土地15亩，每年为村集体增收9.6万元。劳务输出创收。聚焦解决村民就业，村党支部积极与辖区内企业协商洽谈，与延长油田公司、斯伦贝谢公司和磊鑫果酱厂对口签订劳务协议，村党支部按照企业用工需求和要求，提前对村民进行岗前培训，符合标准要求后上岗工作，先后为40多名村民解决了就业难题。

　　聚力善管善治，拓宽治理新路径。织密治理网络。健全“行政村党支部—网格（村民小组）党小组—党员中心户”的村党组织体系，按照村民人口、地域分布情况，将全村划分为5个服务网格、配强了5名网格员，网格员和党员在网格内领岗认责，村民诉求和服务都能在网格内高效化解，打通了服务群众“最后一米”。促进乡风文明。党支部立足村情实际，按照“一约四会”工作要求，研究制定《村规民约》，吸纳后备力量成立了“小蜜蜂”党员志愿服务队，定期组织宣传宣讲爱党爱国、孝老爱亲、勤俭持家等优秀文化，引导群众坚决反对高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等不良风气，与陈规陋习划清界限，持续推动移风易俗，树立文明新风。推动民主议事。落实“两说一联”工作要求，设置矛盾调解室，邀请村内长者、调解能人积极参与矛盾化解，累计解决群众矛盾问题26条。严格落实村级重大事项“四议两公开”制度和“三务”公开制度，对村上的资源、资产和资金使用情况及时进行公开公示，保障了群众的知情权和监督权。

　　聚力服务群众，提升生活幸福感。细化服务措施。村党支部研究制定了便民服务清单，涉及医保养老、技能指导和代办代领等三大项17小项服务内容，建立便民服务台账，明确驻村第一书记和“两委”成员代办领办服务事项职责，对未能及时完成的事项，实行追踪问效，办理一项、销号一项，极大提升了服务群众工作实绩实效。带动文明评比。设置蟠龙村家风家训馆，建立完善先进典型评选机制，每年召开村民大会，提名候选人，投票选举身边的“好媳妇好婆婆”“最美家庭”“好人好事”等，为村民树典型、立标杆，让邻里间实实在在的模范案例激发每一位村民提升文明素质、争先创优的内生动力。落实关心关爱。村党支部结合村情实际，以关爱留守老人为初心，设立棋牌室，内设象棋、图书、报刊，每日对外开放，供村内老年人休闲娱乐。组织党员干部积极开展重点人群“一周一访”活动，每周定期逐户走访，及时了解群众所需，帮助群众解决“急难愁盼”的问题。每年春节和中秋节，组织党员干部走访慰问村内老党员和生活困难家庭，不断增强党员群众获得感、幸福感、安全感。