基层乡镇，每年都是公务员招考的大头，基本上占了总招考人数的半壁江山。那么，为什么基层年年在招人，但是感觉又年年很缺人呢，主要原因有以下几点：

　　以前基层乡镇的工作人员，很多都是本镇的人，他们能够有机会在自己家附近上班，能够服务自己的家乡人，会产生很强的归属感和成就感，他们也都很愿意一直干下去，甚至直到退休。但是现在新招录的通过公务员，大多是外地人，离自己的家乡很远，而且和群众联系沟通时只能说一口普通话，显得比较有距离，有的同志对本地的饮食生活都还不习惯，很难产生和自己家乡类似的归属感。

　　如果在城市里上班，忙碌了一天后，大家可以选择聚餐、看看电影、玩玩桌游等年轻人喜欢的娱乐方式，这些休闲娱乐活动可以对忙碌的工作起到一种很到的调节。而且在乡镇工作的时间结束后，周围没有相关的商圈，要么选择在单位加班，要么只能在镇上散散步，没有其他的娱乐活动，对于一些待不住的年轻人而言，显得生活很无聊。而且因为乡镇年轻人也偏少，很多时候，找个能够玩得来的朋友也比较难。

　　在乡镇工作的，如果不是本地人，那么是很难照顾到自己的家庭的，如果是年轻的单身同志，还可以先奋斗几年，但是对于一些刚成家或者刚得小孩的年轻人，基本上只能每周末回家一趟，很多家里的事情都难以照顾，有时候碰到临时性的突击任务，个把月甚至更久不能回家也是常态，会让人产生家庭和工作不能兼顾的感觉。

　　上面千根线，线面一根针，基本一到基层，相关的年轻同志都会立马满负荷运转，需要前往田间地头去和群众打交道，宣讲各种各样的政策，需要经常用自己的脚底板去丈量乡镇的面积，需要跑上跑下的填写各种报表、材料。无论是天气再寒冷，还是天气再炎热，领导有要求或者群众有诉求，都要第一时间去做相关的工作，而且部门与部门之间的岗位职责并不是很明确，很多时候都是领导抓到谁就谁上，工作事情实在是很重。

　　在基层除了事情多以外，压力也十分大，因为可能从中央到省市县，都可能通过明察或者暗访的形式来进行检查，每次迎接检查，基层都跟打仗一样，相关工作人员要连续忙好几天，而且对于检查过后的整改，又是一项重头工作。

　　虽然基层感觉很苦、很累，但也是有很多让人喜欢的地方，比如，对刚参加工作的年轻人而言，是个很好的锻炼地方，能够迅速地提高自身和群众打交道的本领以及相关工作方式方法，还能第一线了解我国的基层实情，为以后到更高平台工作打下良好基础。