最近看到这样一条留言：粉丝说他所在的中J某局子公司最近在进行薪酬改革，基层员工要砍掉30%的工资，领导层却要涨工资，而且涨幅高达70%；

　　简直令人难以置信，粉丝还说本来调薪文件是保密的，但后来被泄露了，得知真相的员工大崩溃，集体去找领导闹了；

　　后续情况不得而知，只是在这个行业下行的当口，领导们不能做到跟基层员工一样降薪，最起码不能在这个时候涨薪吧，而且涨幅如此大；

　　不管降薪有没有落到你头上，作为一名工程人你都应该有觉悟：行业下行了，单纯靠月薪轻则拖慢你成长速度，重则把你拉入失业泥潭；

　　我知道，很多工程人目前想的是：离开了工地，根本不知道自己能做什么？苟着最起码还有一份工作，可能工资像开盲盒，但总归是有的；

　　上班不但要完成工作，还要适应不同领导的管理风格，要会来事，尤其在项目上，否则分分钟被踢出局！

　　在一家公司干久了的人，他的工资也不会增加多少，尤其是这两年整个行业不景气，别说加薪了，不降薪就是万里挑一的好公司了；